{"id":1583,"date":"2013-07-02T18:04:09","date_gmt":"2013-07-02T16:04:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ventimigliablog.it\/blog\/?p=1583"},"modified":"2013-07-11T14:18:21","modified_gmt":"2013-07-11T12:18:21","slug":"lavoro-agevolazioni-per-i-giovani-ma-con-tanti-paletti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ventimigliablog.it\/blog\/lavoro-agevolazioni-per-i-giovani-ma-con-tanti-paletti\/","title":{"rendered":"Lavoro: agevolazioni per i giovani, ma con tanti paletti."},"content":{"rendered":"

Il Governo ha dato vita ad un’agevolazione per chi assume giovani che si trovano in particolari situaizoni. Vediamo di riassumere il provvedimento in pillole.
\nViene agevolata l\u2019assunzione con contratto a tempo indeterminato (anche mediante trasformazione di un contratto a termine) di giovani di et\u00e0 compresa tra i 18 ed i 29 anni,<\/strong> che rientrino in una delle seguenti condizioni<\/strong>:
\n– siano privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
\n– siano privi di un diploma di scuola media superiore o professionale;
\n– vivano soli con una o pi\u00f9 persone a carico.<\/p>\n

Il primo requisito \u00e8 accettabile, il secondo assolutamente no! Sembra voler dire chi ha studiato pu\u00f2 continuare a fare il disoccupato. Perch\u00e8 \u00e8 di questo che stiamo parlando. Oggi non \u00e8 affatto vero che chi ha un diploma trovi facilmente lavoro, anzi.<\/p>\n

Il terzo requisito sembra quasi assurdo, per non dire una presa in giro.\u00a0Quale giovane, di et\u00e0 compresa tra i 18 e i 29 anni, vive per conto suo e per di pi\u00f9 con una persona a carico?\u00a0Prescindendo dalle probabilit\u00e0, basse, ma\u00a0come paga le spese per vivere, con una persona a carico, da solo?<\/p>\n

Comunque proseguiamo, precisando che i soggetti beneficiari del\u00a0bonus\u00a0sono i datori di lavoro e che l’incentivo consiste in uno sgravio contributivo pari a 1\/3 della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, fino ad un massimo di 650 euro per lavoratore assunto, per un periodo di 18 mesi (12 mesi nel caso di trasformazione con contratto a tempo indeterminato).<\/p>\n

Oltre alle limitazioni di cui sopra, condizione per ottenere l\u2019incentivo \u00e8 che le nuove assunzioni\u00a0dovranno costituire un incremento del numero di lavoratori dipendenti a tempo indeterminato rispetto alla media dei 12 mesi precedenti alla data dell\u2019assunzione. Nel caso di trasformazione di un contratto a tempo indeterminato, per realizzare l\u2019incremento occupazionale, il datore di lavoro dovr\u00e0 effettuare un\u2019ulteriore assunzione (per la quale non dovranno essere rispettati – bont\u00e0 loro –\u00a0i requisiti soggettivi dei neo assunti).<\/p>\n

Preferisco non aggiungere altro commento.<\/p>\n

2 luglio 2013 – Marco Prestileo<\/p>\n\t

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